Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор подряда
Я работаю в МУП Коммунальные сети в должности слесаря,по договору подряда. Войдёт ли эта работа в трудовой стаж?
Здравствуйте Андрей! Работа по договору подряда в трудовой стаж не засчитывается. При работе по гражданско-правовому договору (к таковым относится договор подряда) вам не идёт ни стаж, ни отчисления в пенсионный фонд, ни оплата больничного и отпуска, ни обязательное социальное страхование (от несчастных случаев на производстве, например) в отличие от обычного трудового договора.
Здравствуйте,
Андрей! Работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда включается в общий трудовой стаж с 1
января> 1992 г. при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.
Такое разъяснение со ссылкой на ст.30 Закона о трудовых пенсиях помещено на
сайте Пенсионного фонда РФ. Ниже оно мною процитировано:
«Работа
на условиях гражданско-правового договора, предметом которого является
выполнение работ и оказание услуг, засчитывается в трудовой стаж
только при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ. Однако следует
иметь ввиду, что периоды работы на основании указанных гражданско-правовых
договоров учитываются только начиная с 1.01.97. До этого времени
в трудовой стаж включалась только работа по авторским договорам
(начиная с 01.01.1991) и договорам подряда и поручения (начиная
с 01.01.1992). Основанием для включения в трудовой стаж указанных
работ являются сами договоры с отметкой работодателя
об их выполнении и справки работодателей, подтверждающие уплату
страховых взносов.»