Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Муж на СВО ему предлогают подписать контракт на год, сможет ли он через год уволиться?
Здравствуйте.Муж на СВО ему предлогают подписать контракт на год,сможет ли он через год уволиться?
Добрый день.
Пока действует указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» уволиться по окончанию срока действия контракта не представляется возможным.
Названный указ предполагает увольнение только по трем названным в п. 5 основаниям.
Перечень данных оснований является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию, что уже было подтверждено судебной практикой.
Увольнение в связи с истечением срока контракта в силу названного указа не предполагается.
Уволиться возможно лишь в одном из трех случаев:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, по окончанию контракта он уволиться сможет в случае отмены или изменения данного указа Президента РФ.
Добрый день!
Муж на СВО ему предлогают подписать контракт на год, сможет ли он через год уволиться?
Не сможет, пока действует Указ Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21.09.2022 года.
В период действия Указа Президента РФ № 647 уволиться можно только по основаниям, указанным в пункте 5 данного Указана, т.е.:
а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если к окончанию срока контракта Указ будет отменен или изменен, то уволиться можно будет по общим основаниям.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
На сегодняшний день список оснований исчерпывающий. Истечение срока таким основанием не является и контракт будет продлен автоматически, если конечно не будет отменен или изменен указ.
Как сказано в том же указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Здравствуйте, Анастасия.
Поскольку Ваш муж является мобилизованным, он что с контрактом, что без его подписания является военнослужащим, так как в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647
Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Как уже ранее указали коллеги, в настоящее время есть всего три основания для увольнения согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647. Пока данный указ действует, по иным основаниям, в том числе по истечению срока контракта, уволиться невозможно.
Если мобилизованный заключит контракт на 1 год и более в период проведения СВО, то ему положена единовременная выплата в размере 195 тыс.руб. на основании Указа Президента РФ от 2 ноября 2022 г. N 787
Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, .., которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации,… сроком на один год и более, единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.
На невозможность увольнения в связи с окончанием срока контракта обращено внимание в
— Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 31.03.2023 N 33а-310/2023
— Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 17.03.2023 N 33а-264/2023
— Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 31.03.2023 N 33а-324/2023
Во всех случаях, судами отмечалось, что с 21 сентября 2022 г. военнослужащий подлежит увольнению с военной службы только при наличии выше перечисленных оснований, список которых в настоящее время является исчерпывающим.
Если после года службы данный указ будет отменен или изменен — то Ваш муж может быть уволен по общим основаниям, установленным в п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в связи с истечением контракта.
Данная перспектива напрямую связана с действием упомянутого указа Президента РФ.