Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли налоговая рассматривать это как уклонение от налогов?
Может ли медицинский работник имеющий основное место работы в "ООО №1" , уже работающий на пол ставки в "ООО №2" быть дополнительно самозанятым в "ООО №2" оказывая услуги уборщика.
Будет ли налоговая рассматривать это как уклонение от налогов?
Ответ прошу дать с ссылками на нормативные акты.
Здравствуйте, Велор!
Так называемый самозанятый — это физическое лицо, чей доход облагается налогом на профессиональный доход. В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ, не может облагаться НПД доход от заказчика, который является работодателем физического лица или являлся им в течение последних двух лет.
Таким образом, если с ООО №2 у медицинского работника заключен трудовой договор, оказывать услуги ему с применением НПД (как говорят в народе — в качестве самозанятого) он не может.
Здравствуйте.
Это не будет уклонением от налогов, это будет нарушением законодательства о налоге на профессиональный доход.
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“
2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:
…
8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;
Таким образом, Вы можете работать уборщиком, но просто как физ.лицо по договору ГПХ или по трудовому договору по совместительству (количество таких договоров законом мне ограничено — см. ст. 60.1 ТК РФ), с обложением страховыми взносами и НДФЛ Вашего дохода, поскольку полученный доход не может облагаться НПД.
ФНС сразу „увидит“, если самозанятый, который одновременно является работником заказчика, будет выдавать чеки по НПД заказчику-работодателю (в чеке указывается ИНН и наименование заказчика- организации /ИП).
Здравствуйте. Такого делать нельзя. Возможность применения НПД ограничена определенными рамками, установленными частью 2 ст. 4 и частью 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ. В частности, не признаются объектом налогообложения доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, а также доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, если заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад. Поэтому, если лицо, зарегистрировавшееся в качестве плательщика НПД, выполняет работы (оказывает услуги) указанным лицам, его доход от данной деятельности не может облагаться налогом на профессиональный доход (вместо этого должна будет применяться стандартная ставка НДФЛ 13%).
Это означает, что физическое лицо вправе совмещать работу по трудовому договору с деятельностью в качестве самозанятого (плательщика НПД) при условии, что контрагентом во втором случае выступает не его работодатель либо лицо, бывшее таковым в течение двух предшествующих лет.
Ответ подготовлен с использованием статьи Гарант «Вправе ли гражданин РФ одновременно работать по трудовому договору в штате организации и быть зарегистрированным в качестве самозанятого?»
Будет, причем проблемы будут у ООО №2, а не медицинского работника. В соответствии со ст. 226 НК РФ, ООО должно будет удерживать из его дохода НДФЛ, а также в силу ст. 419 НК РФ — перечислять за него страховые взносы.