Нотариус сказал что муж получает 150 тысяч и остальные 150 тысяч поделятся на три части мужу и двум детям

Добрый день. Впервые столкнулся с такой проблемой. У меня участок загородом, немного зарос травой - так вот местная администрация прислала предписание произвести покос травы и спилить деревья (—точная формулировка «произвести санитарную обрезку кустарниковой и древесной растительности и окос травы»). Я всё сделал, произвёл фото\видео фиксацию, приехал в администрацию, передал им эти фото и видео, мило пообщался с сотрудницей отела контроля (она мне сказала, что всё замечательно и вопрос мой они закроют). А сегодня днём я узнал, что ВСЕ сотрудники отдела контроля администрации УВОЛИЛИСЬ (в том числе и та милая сотрудница) - отдел ПУСТОЙ. Где мои фото\видео доказательства - неизвестно, ЕДИНСТВЕННАЯ оставшаяся сотрудница выйдет из отпуска 29 сентября - в понедельник - и ровно до 29 сентября предписание требует от меня всё закончить. Я боюсь, что в том бардаке, который царит у них в администрации, мне не глядя влепят штраф, а потом будут разбираться. Я знаю, что могу написать ходатайство в администрацию о продлении срока, данного на устранение указанных в предписании нарушений - вплоть до полугода. Если я напишу его, не будет ли это препятствием для администрации для закрытия моего вопроса (т.е. я исполнил предписание и претензий ко мне нет)? Могу ли я выслать это ходатайство почтой? Или возможно его выслать в электронном виде (написать от руки, подписать и выслать скан)?

У меня такая ситуация произошла. Я после выхода из отпуска перепутал рабочие смены, а я работаю по графику 2/2 и вышел работать в свой выходной день 1 сентября! За это я попросил дать мне выходной в мой рабочий день по графику 3 сентября и таким образом у меня получалось 3 дня выходных подряд. Они согласились дать выходной в другой день 7 сентября, но я сказал что 7 мне не подходит так как 3 сентября у меня судебное заседание и мне однозначно нужен выходной 3 сентября. Они согласились дат 3 сентября с тем условием что 1 сентября которое было выходным и которое я ошибочно отработал они мне не оплатят, я согласился. Но сейчас решил что все таки они обязаны мне оплатить. Более того обязаны оплатить в двойном размере мне смену за 7 сентября. Ведь 7 мне официально согласовали выходной вместо ошибочно отработанного выходного 1 сентября. А согласно статье 153 ТК РФ работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. А они не хотят оплатить мне ни 7 сентября в двоойном размере ни 1 сентября фактически отработанные часы, которые кстати фиксируются в компьютерной программе. Кроме того чатьс 1 статьи 113 Тк РФ прямо запрещает работу в выходной день и на мой взгляд именно работодатель несет ответстенность за самовольный выход работника в выходной день. А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный выходной 7 сентября в который я работал либо оплатить фактически отработанные часы 1 сентября которые зафиксированы в компьтерной системе. Как вы считаете прав ли я?? я собираюсь честно говоря подавать жалобу в Трудовую инспекцию и в суд в случае не оплаты и собираюсь идти до победного конца

Приобрела гараж в новостройке (парковочное место) с площадью 34,9 м2, при сдачи дома были произведены замеры УК и расхождений по площади не выявили. При приемке парковочного места, самостоятельно выявили, что площадь меньше обозначенного на 0,8 м2. Акт приемки подписала, так как мне сказали, что мои самостоятельные замеры сейчас никто не примет, чтобы я вызывала кадастрового инженера и он измерял площадь и после этого подавала досудебку им по почте. Нужен специалист, который ознакомится с ДДУ и составит досудебную претензию.