Или же данный Указ до сих пор действителен?

Добрый день.

В период действия Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» можно уволиться с военной службы только по трем основаниям.

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, 

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В настоящее время данный Указ продолжает действовать и Вы не можете уволиться по иным основаниям.

Добрый день.

Все верно, Президент говорил о прекращении, только не всей мобилизации, а призыва в рамках мобилизации, но к сожалению не разделил два этих понятия.

В силу ст. 1 Закона о мобилизации № 31-фз от 1997 года, мобилизация это комплекс различных мероприятий и призыв- один из них, но призывом мобилизация не исчерпывается.

ССылка на ст. 1

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13454/3db4b61b43716fa53e04839fd89bb96efd297432/

Таким образом мобилизация продолжается, хотя призыв в ее рамках не производится.

Поэтому в силу п. 4 и 5 Указа Президента № 647 от 2022 года, увольнение по окончанию контракта невозможно до окончания периода мобилизации

Добрый день.

Но ведь Президент 1 ноября 2022 лично заявил, что мобилизация окончена, и никакой указ о её завершении не требуется.

 На этот счет Верховным Судом РФ в постановлении  Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»

отмечено

Периоды мобилизации (общей и частичной) или военного положения (вводимого на территории Российской Федерации или в отдельных ее местностях) начинаются с даты и времени начала действия мобилизации (военного положения), которые устанавливаются указом Президента Российской Федерации об объявлении мобилизации (о введении военного положения), и заканчиваются датой и временем отмены (прекращения действия) мобилизации (военного положения).

Сказанное в свою очередь и предполагает принятие отдельного акта, отменяющего или изменяющего указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

До тех пор пока данный указ отменен не будет — он сохраняет свое действие, а следовательно, объявленная мобилизация в настоящее время не завершена.

В августе 2023 года по окончании контракта продлевать не хочу, но командиры говорят, что не дают закончить контракт,

 Поэтому если до истечения срока действия Вашего контракта он продолжит свое действие — то Вы не сможете уволиться по данному основанию.

Уволиться с военной службы в настоящее время затруднительно ввиду ограниченного числа оснований увольнения, исчерпывающий перечень которых представлен в указе Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» .

На исчерпывающий характер данных оснований неоднократно указывала и сложившаяся практика, представленная:

 Решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 30 марта 2023 г. по делу N 2а-791/2023

Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 24 марта 2023 г. по делу N 33а-287/2023

  Решение Владикавказского гарнизонного военного суда Республики Северной Осетия — Алания от 27 декабря 2022 г. по делу N 2а-249/2022

  Решение Нижегородского гарнизонного военного суда Нижегородской области от 14 декабря 2022 г. по делу N 2а-153/2022

В частности, суды отмечали, что  с 21 сентября 2022 г. военнослужащий подлежит увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, перечень которых является исчерпывающим (Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 07.04.2023 N 33а-360/2023).

Здравствуйте!

В период действия Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» можно уволиться с военной службы только трем основаниям.

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, 

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
В настоящее время указанный Указ продолжает действовать и Вы не можете уволиться по истечении срока контракта.