Как списать человека в срочном порядке с судна за употребление алкоголя, в срочном порядке находясь на рейде порта.?

Сергей добрый день.

Если заключен трудовой договор в данном случае основанием для увольнения является по закону согласно положениям указанным в пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: появление на работе в состоянии наркотического опьянения.

Факт нахождения моряка в состоянии алкогольного опьянения нужно оформить надлежащим образом.

Клинические признаки алкогольного опьянения указаны в Приказе Минздрава России от 18.12.2015 N 933н 

-Возьмите от моряка объяснительную в письменной форме.В случае отказа попросите его написать, что он отказывается давать объяснения. В случае если он вообще ничего не хочет писать составьте акт с подписями свидетелей отказа.

-Зафиксируйте факт появления работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на видеозапись.

-Обеспечьте медицинское освидетельствование сотрудника.

-Издайте приказ об отстранении от работы.

-Издайте приказ о создании комиссии для расследования
Оформите приказ об увольнении работника не позднее месяца с момента обнаружения факта алкогольного опьянения работника.

Произведите расчет с работником выдайте копию приказа под роспись и трудовую книжку по акту передачи.

Сергей, здравствуйте! Дополню ответ уважаемого коллеги! 

Согласно положениям статьи 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации

члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае расторжения трудового договора по инициативе судовладельца или члена экипажа судна по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном в соответствии с трудовым договором.

В случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством РФ о труде.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22916/ddb56d5af3600d134d7940674edcca48b1ace7a4/

-------

Процедура

При появлении моряка  в нетрезвом состоянии необходимо письменно зафиксировать информацию о данном событии.

Следует составить документ (акт, докладная записка, служебная записка), в котором должны быть указаны Ф.И.О., появившегося в состоянии опьянения, дата и время данного события, иные обстоятельства, имеющие отношение к фиксируемому событию (внешние признаки).

Моряка в сопровождении представителя судовладельца следует направить на медицинское освидетельствование в порту, результаты должны фиксироваться в медицинском заключении. Отмечу, что он не обязан проходить медицинское освидетельствование, т.к. это  добровольно.

Далее — надо составить акт в произвольной форме о появлении  моряка на работе в состоянии опьянения. Моряк  должен быть ознакомлен с актом под расписку.

Отстранение работника в состоянии опьянения является Вашей обязанностью

После издания приказа об отстранении от работы и ознакомления с ним моряка необходимо вывести из порта и передать полиции.

-------

С уважением, Дарья Алексеевна!