Может ли это повлиять на течение срока исковой давности?

Здравствуйте. Нужно уточнить один вопрос: полагается ли учебный отпуск сотруднику, который изначально обучался в одном вузе по заочной форме, а затем перевелся в другой вуз, где продолжил образование по очно - заочной форме. Играет ли это какую- то роль при оформлении отпуска? При этом образование соответствующего уровня получает впервые. И еще один момент: каким образом будет оплачен учебный отпуск, если после перевода в другой, вуз общий срок сессии на первом курсе превышает 40 дней, предусмотренных ст. 173 ТК РФ ( 43 дня)?

Здравствуйте, в 2019 году приобретён билет на концерт иностранного артиста в Москве, концерт не проводился в связи с короновирусом, в возврате средств отказали ссылаясь на действие указа о режиме повышенной готовности (12-УМ), концерт уже много лет в статусе "перенесен на неопределенный срок", очевидно, что иностранец к нам больше не приедет. Можно ли что-то сделать (хотя бы обменять на билет на другое мероприятие) или только забыть эти деньги? И вышел ли срок исковой давности? Последняя переписка с организацией было в 2021 году

Здравствуйте, сын служит в Приднестровье в с.Колбасна по охране военных скадов,заключил контракт в 2021 году в октябре месяце,на три года. В октябре этого года заканчивается срок действия контракта - и он хочет уволиться,но в части сказали что сейчас не уволят,и требуют снова подписать контракт. Подскажите пожалуйста как можно ему уволиться.Что нужно делать?

Здравствуйте,попросили быть понятым в отделе полиции (при этом утверждали что это просто формальности и в суд не вызовут) при досмотре человека и его личных вещей. Через пару месяцев пришло письмо в почтовый ящик,что вызывают в суд в качестве свидетеля,сам нахожусь в другом городе по работе,о письме сообщила жена. 1)Нормально ли это,что был понятым,а стал свидетелем?Свидетель и понятой это же разное. 2)Как быть и куда сообщить о том что я нахожусь в другом городе и участвовать в судебном процессе не могу.

Здравствуйте! Меня пытались уволить (я на ТД) из-за сообщений в телеграмме, где я нелестно отзываюсь о происходящем на планёрке и своём руководителе. Была целая неделя переговоров, потому что я поняла, что увольнение было неправомерным. Лидеры сдали назад и предложили уйти по соглашению сторон с одним окладом. Также меня оклеветали и обвинили в том, чего я не совершала (слив конф.информации, токсичная среда), самое ужасно - они всем рассказывают, что я уговариваю своих подчинённых уйти вместе со мной, а этого просто не было, потому что я команде ещё ничего не рассказала. Я планирую взять оклад и уйти. Два вопроса: 1) Я планирую написать пост в нашей флудилке (120 человек) о том, что на самом деле произошло, не вдаваясь в подробности. Может ли мне быть что-то за это? Может ли это нарушить наш договор о соглашении сторон? 2) Я планирую подать жалобу в трудовую инспекцию (так как это не первое такое увольнение), есть ли у меня ещё варианты? Я хочу, чтобы работодателя проверили по всем пунктам.