Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение, из сво, по окончанию контракта
Добрый день уважаемые юристы мой брат ушёл на сво 1 сентября 2022 года по контракту в конце февраля 23 года контракт закончился но его не отпускают в указе от 21 сентября 22 года Написано в пункте четвёртого что до окончания частичной мобилизации военнослужащие заключившие контракт не могут уволиться из армии пока не закончатся частичное мобилизация по телевизору сказали что частичная мобилизация закончилась 1 ноября 22 года моего брата шестимесячный контракт закончился 28 февраля 23 года может ли он подать рапорт об увольнении и уволиться в связи с окончанием контракта И второй вопрос Он сейчас в госпитале может он просто с госпиталя взять и уехать домой и будет ли за это какая-нибудь ответственность в том числе уголовная? Можно ли подать в суд если не будут увольнять в связи с окончанием контракта? и Какие шансы выиграть суд позиции судов и вообще кто знает реально окончилась мобилизация или нет одни говорят что закончилась 1 ноября 2022 другие говорят что указа не было, кому верить?
Добрый день.
мой брат ушёл на сво 1 сентября 2022 года по контракту
Он заключил контракт о прохождении военной службы?
Добрый день.
В период мобилизации (он еще не окончен, окончен только призыв в рамках мобилизации, а мобилизация только призывом не исчерпывается), увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному основанию
Вот пример судебного решения по этому поводу
Ввиду изложенного, суд приходит к выводу, что оснований для признания незаконными действий командира воинской части, связанных с отказом в увольнении с военной службы по истечении срока контракта, не имеется и считает права административного истца ненарушенными, а заявленные требования не подлежащими удовлетворению.
….
Дело № 2а-114/2022 Одинцовский гарнизонный военный суд
Он сейчас в госпитале может он просто с госпиталя взять и уехать домой и будет ли за это какая-нибудь ответственность в том числе уголовная? Можно ли подать в суд если не будут увольнять в связи с окончанием контракта? и Какие шансы выиграть суд позиции судов и вообще кто знает реально окончилась мобилизация или нет одни говорят что закончилась 1 ноября 2022 другие говорят что указа не было, кому верить?
Нет, это будет расценено как самовольное осталвнеие места службы (ст. 337 УК РФ).
В суд подавать бессмысленно, поскольку практика уже давно сложилась и отказ в увольнении по окончанию контракта, закону не противоречит и ему в иске откажут
Здравствуйте, Михаил.
Шансов в судах практически нет, увольнение по окончанию контракта сейчас невозможно в силу Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022.
Мобилизация о которой должно быть объявлено Указом Президента не окончена, окончены мобилизационные мероприятия в субъектах РФ.
Уволиться с военной службы в настоящее время возможно по следующим 3 основаниям:
1. Предельный возраст пребывания на военной службе (на практике до предельного возраста пребывания в запасе).
2. По здоровью в связи с признанием военнослужащего ВВК не годным к военной службе — категория Д.
3. В связи с осуждением к лишению свободы.
Просто так покинуть часть, госпиталь нельзя.
Будет уголовная ответственность по статье 337 УК (Самовольное оставление части на срок более 2 суток) или по статье 338 УК (Дезертирство) в зависимости от умысла.
Теоретически в силу того, что ГосДума не приостановила действие ФЗ О воинской обязанности и военной службе которым предусмотрено право военнослужащих на увольнение по окончанию контракта поспорить где нибудь на уровне Верховного или Конституционного Суда было бы возможно.
Но, не в нашей стране и не в это время.
Частичная мобилизация не закончилась — объявлено только о завершении призыва в рамках частичной мобилизации.
До того момента, пока действует указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» мобилизация сохраняется.
Следовательно, его контракт продолжает действовать, на что обращено внимание в п. 4 данного указа.
И в этой связи уволиться он может только по одному из оснований:
Их перечень, как показывает судебная практика является исчерпывающий.
Следовательно истечение срока контракта не рассматривается как увольнение.
Например, на это указано в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 02.06.2023 N 33а-526/2023