Можно ли не принимать сотрудника после целевого обучения из‑за отсутствия вакансии
Добрый день! Можно ли не принимать работника по окончанию целевого обучения ввиду отсутствия вакансии?
, Алевтина Алескерова, г. Москва
Добрый день! Можно ли не принимать работника по окончанию целевого обучения ввиду отсутствия вакансии?
Здравствуйте, Гульнара!
Для того чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с условиями договора.
Если Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, либо судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные