Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас контракт закончится, хочу уволиться
Здравствуйте. Я контрактник. Прохожу службу альтернативным способом. В место срочной службы. Сейчас контракт закончится, хочу уволиться. Это возможно ?
Добрый день.
Сейчас контракт закончится, хочу уволиться.
Ваш контракт продолжает свое действие.
Уволиться Вы можете только по одному из трех оснований, оговоренных в указе резидента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Их перечень, как показывает судебная практика является исчерпывающий.
Следовательно истечение срока контракта не рассматривается как увольнение.
Например, на это указано в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 02.06.2023 N 33а-526/2023
Еще один пример из практики
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 21.04.2023 N 33а-422/2023
Указом N 647 с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация, которая до настоящего времени не завершена. Данный Указ является специальным нормативным правовым актом, осуществляющим правовое регулирование отдельных вопросов прохождения военной службы, в том числе основания увольнения с военной службы, на период частичной мобилизации.
Пунктом 5 Указа N 647 установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы на период частичной мобилизации, при этом увольнение в связи с истечением срока контракта в этот перечень не входит.
Кроме того, пунктом 4 Указа N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
На необходимость принятия отдельного акта об отмене мобилизации указано в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»
отметившим, что периоды мобилизации (общей и частичной), которые устанавливаются указом Президента Российской Федерации об объявлении мобилизации заканчиваются датой и временем отмены (прекращения действия) мобилизации.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службы по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту ...
2) по состоянию здоровья ...
3 в связи с вступлением в законную силу приговора суда...
Список оснований исчерпывающий
Здравствуйте. Вы проходите альтернативную гражданскую службу.
Вместо срочной службы (по сути срочную службу) в соответствии со ст.1 Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»
Статья 1. Альтернативная гражданская служба
1. Альтернативная гражданская служба — особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.
Указ Президента №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» п.4 на Вас, на Ваш контракт, не распространяется.
Можете уволиться согласно контракта о прохождении альтернативной гражданской службы
Вы проходите альтернативную гражданскую службу. Вместо срочной службы (по сути срочную службу) в соответствии со ст.1 Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» Статья 1. Альтернативная гражданская служба 1. Альтернативная гражданская служба — особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Указ Президента №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» п.4 на Вас, на Ваш контракт, не распространяется.
Вы бы внимательно прочитали вопрос, прежде чем делать поспешные и неверные выводы.
Сказанное к рассматриваемой ситуации не относится, хотя бы потому, что при прохождении альтернативной гражданской службы контракт не заключается.
Чтобы сделать такой вывод юристу достаточно знать закон.
ст. 16 Закона указывает
2. Работодатель, к которому гражданин прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, обязан заключить с ним срочный трудовой договор на период прохождения альтернативной гражданской службы
Уже в силу этого обстоятельства, специалист понимает, что речь идет о прохождении военной службы по контракту вместо военной службы по призыву (именно по этому ее и называют альтернативной).
Допущенная грубейшая ошибка таким образом вводит клиента в заблуждение, создавая у него ошибочное мнение о возможности прекращения военной службы в связи с окончанием контракта.
Других способ нет.
Перспективу увольнения через суд я Вам также указал — Вам просто откажут в увольнении.