Также меня интересует, как и когда мне следует уплатить налог, учитывая разницу в ставках 30% и 13% за прошлый и текущий годы?

Также меня интересует, как и когда мне следует уплатить налог, учитывая разницу в ставках 30% и 13% за прошлый и текущий годы?

Андрей, добрый день! Если Вы работаете за пределами РФ, т изменение статуса согласно ст. 207 НК РФ приводит к тому, что работодатель не должен удерживать ндфл с выплачиваемого дохода т.к. НЕрезиденты не платят в РФ ндфл с доходов от источников за переделами РФ, а источник в случае с трудовым договором определяется по месту нахождения исполнителя ( ст. 208, 209 НК РФ). Т.е. уведомление работодателя в первую очередь в Ваших интересах. Ну и очень желательно внести изменения в трудовой договор определив фактическим местом выполнения трудовых обязанностей место за пределами РФ если такой оговорки нет в нынешнем трудовом договоре.

Андрей, добрый день!

Согласно п. 2 ст. 207 НК РФ

Если иное не предусмотрено настоящей статьей, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Окончательный налоговый статус физ лица определяется на конец календарного года.

Соответственно, если в 2022 году Вы налоговый резидент РФ, то работодатель должен был удержать и перечислить НДФЛ по ставке 13% (15% — с суммы превышения 5 млн рублей дохода в год).

В этом году, 2023 году, Вы налоговый нерезидент РФ. В соответствии с пп. 6 п. 3 ст. 208 и п. 2 ст. 209 НК РФ НДФЛ в России платить не обязаны.

Какой крайний срок в этом, когда я должен уведомить работодателя о потере статуса, чтобы избежать штрафов?

 Какого-то срока нет. Но уведомить стоит, поскольку работодатель может продолжать удерживать НДФЛ.

При этом если в трудовом договоре нет оговорки о том, что Вы работаете за пределами РФ, то составьте с работодателем допсоглашение в ТД, в котором укажите, что трудовые функции выполняете за пределами территории РФ.