8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я мать одиночка работаю в школе учителем По сравнению с тем

Я мать одиночка работаю в школе учителем . По сравнению с тем годом у меня нагрузка была 26 часов плюс классное руководство и я как то могла прокормить себя и ребенка . В этом учебном году он дает мне только 18 часов и все . Правомерны ли его действия? Вопрос в том как я буду кормить своего ребенка на минималку спасибо за ответ

, Алия, г. Стерлитамак
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

Порядок установления учебной нагрузки педагогических работников регламентирован приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». 

Согласно п. 1.4 Приказа

Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Т.е. объем учебной нагрузки должен быть отражен в трудовом договоре, т.к. является его существенным условием.

В соответствии с п. 1.4 Приказа

Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.

По вопросу изменения объема учебной нагрузки в п. 1.7 Приказа указаны следующие разъяснения:

 Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.

П. 1.5 и п. 1.6 Приказа устанавливают, что уменьшение объема учебной нагрузки педагогических работников может быть связано с уменьшением количества часов по учебным планам.

Таким образом, изменение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки в сторону его снижения, предусмотренного в данном Приказе.

По условиям п. 1.8 Приказа

Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.09.2023