Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право на увольнение военнослужащий в настоящее время по основаниям, которые возникли до вступления в действие указа 647
Рапорт на увольнение по пп. "б" п.3 ст.51 ФЗ о воинской обязанности... (Ограниченно годен, категория "В" военнослужащим (офицер) был подан командованию в августе 2022 года, т.е. до указа 647 о частичной мобилизации, рассмотрен командиром с резолюцией "подготовить документы". Документы не отправлены по команде в связи с тем что военнослужащий находился на курсах переподготовки. Прибыл в часть после указа 647, право на увольнение не реализовано. Имеет ли право на увольнение военнослужащий в настоящее время по основаниям, которые возникли до вступления в действие указа 647. Контракт заканчивается в марте 2024 года.
Здравствуйте Дмитрий.
В период действия Указа 647 увольнения по состоянию здоровья возможно, только в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. К сожалению в данной ситуации, тот факт что рапорт на увольнение был подан до введения в действия Указа 647 не будет основанием для увольнения, этому свидетельствует и складывающаяся судебная практика. Но в любом случае, Вы можете попытаться оспорить в суде отказ уволить Вас.
