Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ложная информация
Сотруднтца здрав пункта Маханова Н. А на заводе через посещающих её кабинет моих коллег и других сотрудников распространяет информацию о моей нетрадиционной ориентации хотя у меня жена и дети в чем сильно подрывает мою репутацию и люди относятся ко мне уже с подозрением, подкалывают и распростоаняют все то что она говорит, я понимаю что это исходит от неё у неё нашлось много сподвижников, я становлюсь изгоем, а она хочет чтоб я уволился так как на предыдущей работе на повышенных тонах обяснил её подруге что она непорядочно поступает. Как быть ведь люди начинают вести себя агрессивно по отношению ко мне и постоянно провоцируют на драку мне это не приятно и не нужно, не хочу терять работу и бить людей и причинять им вред, у меня семья и я живу ради них. Как быть товарищей и поддержки у меня уже там нет. С предыдущего места работы я ушол тоже из за того что недоброжелательница обявила пидором помогите
Здравствуйте.В соответствии со ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности, а также возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.Попробуйте ей это объяснить. Если не поможет обращайтесь в суд. С, уважением.
Здравствуйте!
Вы работает в организации, значит, попробуйте для начала — написать служебную записку руководителю, чтобы он провел служебную проверку.
Напишите заявление в полицию о распространении заведомо ложной информации от Вас.
Нужны свидетели. Ваши слова должны, также, подтверждаться доказательствами (снимите видео, запишите аудиозапись), во избежание встречной претензии к Вам со стороны сотрудницы здрав.пункта.
Если все Ваши слова найдут подтверждение — то обращайтесь в суд за защитой чести, достоинства и деловой репутации и взыскиваете с сотрудницы здрав.пункта компенсацию морального вреда и требуете опровержения распространяемой информации на общем собрании коллектива.
Важно, обращаю еще раз Ваше внимание, чтобы с Вашей стороны были доказательства:
— Вашей правды по ориентации (семья, показания друзей, родных и пр.)
— доказательства, что именно сотрудница здравпункта это распространяет. Иначе она, также, может обратиться в суд за защитой своих прав и обвинить Вас в клевете в ее адрес.