Нужно ли подавать рапорт в военкомат?

Рапорт подается командованию части.

Военкомат уже отношения к военнослужащему не имеет.

Как вариант, можно подать рапорт на перевод к новому месту военной службы по месту жительства близкого родственника при наличии следующих оснований

Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Екатерина, Ваш вопрос можно рассмотреть с двух моментов.

1. Собственно увольнение с военной службы.

2. Отмена ранее принятого решения о его призыве по мобилизации вышестоящей призывной комиссией по мобилизации.

Основания для увольнения оговорены в указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, где говориться о допустимости увольнения по семейным обстоятельствам  в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Таким образом увольнение допускается при одновременном наличии следующих условий

— необходимость ухода за определенным кругом лиц

— необходимость ухода подтверждена заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства

— отсутствуют иные лица, обязанные в силу закона осуществлять такой уход

Таким образом, до подачи рапорта на увольнения по указанным обстоятельствам ему следует получить и представить на рассмотрение командования копии следующих документов:

— заключение о нуждаемости супруги в постоянном постороннем уходе

— документы об отсутствии лиц, которые в силу закона обязаны оказывать помощь данным родственникам

— документы о том, что они не находятся под надзором в органах социального обеспечения населения.

Основной проблемой при увольнении в Вашем случае может оказаться наличие лиц, которые обязаны в силу закона осуществлять уход.

И этого будет уже достаточно для отказа в увольнении.

Собрав указанные документы им по команде, на имя Министра обороны РФ подается рапорт с просьбой уволить его по указанному основанию, с обоснованием исключительной необходимости такого увольнения, а также приложением документов, подтверждающих основание увольнения.

На основании поданного рапорта в отношении него должна быть проведена аттестация с вынесением заключения о целесообразности увольнения.

Также стоит учесть, что даже при предоставлении всех указанных документов уволиться по данному основанию, предполагается обязательное прохождение аттестационной комиссии с признанием основания увольнения исключительным.

Решение об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту по указанному основанию, принимаетсяв исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Окончательное решение об увольнении в таком случаепринимается Министром обороны РФ.

Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в воинских званиях до полковника (капитана 1 ранга) включительно, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти.

Кроме того, как уже сказал есть возможность отмены принятого решения о призыве по мобилизации, основана на постановления  Правительства РФ от 30.12.2006 N 852, которым предусмотрено

29. Призывная комиссия по мобилизации субъекта Российской Федерации имеет право отменять решения призывных комиссий по мобилизации муниципальных образований.

Отменить такое решение можно в том случае, если основания для отсрочки от призыва по мобилизации или освобождения от нее имели место до его призыва.

В этой связи говорить о такой перспективе можно только в том случае, если родственники из числа вышеуказанных нуждались в постоянном постороннем уходе до его призыва и документы были переданы в военкомат — но не приняты во внимание.

В таком случае, можно говорить о перспективе отмены принятого решения о его призыве через региональную призывную комиссию, даже по прошествии значительного времени после призыва.