говорят что с 1 Октября что то поменялось в этом плане) И если должно, то в какой срок и какой штраф за непредоставление данных в военкомат

Каждая организация, включая небольшие и микропредприятия, обязана поддерживать учет военнообязанных сотрудников, в том числе предоставлять информацию в военный комиссариат о гражданах, которые вступают или должны вступить на воинский учет при приеме на работу или увольнении. В отличие от этого, индивидуальные предприниматели не обязаны вести военный учет, даже при наличии сотрудников.

Согласно ст. 19.38 КоАП РФ Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещения и явки — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Здравствуйте.

Обязанность по ведению воинского учета военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников распространяется только на организации (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В законе индивидуальные предприниматели не указаны, поэтому формально обязанности вести воинский учет у них нет (подп. 6 п. 1 ст. 8 Закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). При этом военкоматы часто требуют вести учет, поскольку все предприниматели, как и другие работодатели, обязаны запрашивать документы воинского учета у лиц, которые поступают на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

Поскольку индивидуальные предприниматели, у которых есть работники, вести их воинский учет не обязаны, то есть не привлекаются к ответственности за нарушения правил воинского учета