Привлечение к плановым инвентаризациям в ночное время

Работаю в Пятерочке. Есть должностная инструкция, в которой прописано обязательство участвовать в плановых инвентаризациях. Согласно утверждениям компании, сотрудник принимается не в конкретный магазин, а в подразделение, соответственно, отправить считать могут в любой магазин. Учёт рабочего времени суммарный, т.е. теоретически участие в инвентаризации (протабелированное и оплаченное) переработкой не считается, насколько я понимаю. Вопрос в графике работы. Вот допустим, я работаю в графике 2/2 с 9:00 до 21:00. Этот график я в личном кабинете подписываю. Соответственно, всё остальное время не может считаться рабочим? Инвентаризации проводятся в ночь, начинаются обычно в 22-23 часа, заканчиваются по обстоятельствам. Если инвентаризации не было в моём рабочем графике, с которым я был заранее ознакомлен, в праве ли компания требовать, чтобы я выходил на плановые инвентаризации в свой или другие магазины в своё фактически нерабочее время?