8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Да в свой выходной выпила 2 рюмки водки т.к была годовщина смерти отца

На работе обвинили в алкогольном опьянение. Да в свой выходной выпила 2 рюмки водки т.к была годовщина смерти отца. Да запах на следующий день был, но опьянения не было. Мене отстранили от работы. Но не взяли ни одного анализа. Я была не против, но :меня

Просто выгнали и грозятся уволить. Посоветосв

Посоветовали взять больничный лист на месяц. Что делать? Привет

Т

, Галина, г. Москва
Андрей Глазунов
Андрей Глазунов
Юрист, г. Тула

Здравствуйте, в соответствии с абзацем 2 Статья 76 ТК РФ Статья 76,

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Отстранение оформляется приказом, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку.

Также работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по этому основанию в одностороннем порядке, при этом:

состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

В случаях незаконного или необоснованного обвинения по данным основаниям работник, может оспорить приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.11.2023