У меня третий брак я прошу дать мне отпуск на бракосочетание мне сказали что на третий брак не даётся 3 дня так ли это?

Добрый день,

В случае регистрации брака, неважно какого по счету, работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы — до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ)

 С уважением,

Добрый день!

На основании ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить вам до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. неважно первый или третий это брак.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;