Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Почему отказали и что делать в такой ситуации
Отказали в приеме на работу не объясняя причины, идеальные документы, гражданство рф, русская, никаких проблем с законом нет. Почему отказали и что делать в такой ситуации
, Вероника, г. Москва
Юрий Грибов
Здравствуйте!
В таком случае воспользуйтесь нормой, предусмотренной в статье 64 Трудового кодекса РФ :
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
При этом-отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.