Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком Через месяц выход на
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Через месяц выход на работу. Через 1,5 месяца снова в декрет. На работе начались проблемы - заниматься декретницей не хотят. Даже на минимальных условиях. Могу ли я взять отпуск без сохранения зп? На эти 1,5 месяца? И как это отразится при начислении выплаты по беременности и родам и на остальных пособиях, где учитывается нулевой доход (ныне универсальное пособие)? Или мне откажут во всем?
Здравствуйте, Анна.
На работе начались проблемы — заниматься декретницей не хотят. Даже на минимальных условиях.
Это обязанность работодателя предоставить работу в соответствии с условиями трудового договора.
По выходу из отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Что касается начисления пособий, то для расчета в Вашем случае необходимо заменить календарные годы, в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, на предшествующие им календарные годы. Для более предметной консультации необходимы данные по Вашим отпускам.
За более подробной консультацией Вы можете обратиться ко мне в чат.