Если меня назвали шалавой, в ответ дала пощечину, что мне будет на суде

Добрый день Ситуация следующая, организация приняла сотрудника на работу с предложенным окладом в 120 000 руб. (но не оговорила заранее официальную часть, которая составила треть от этой суммы) Таким образом, официальный оклад в 40000 и неофициальная часть в размере 80000 Сотрудник был принят на работу 02 декабря 2024 года и уволен 26 декабря 2024 года Получил все выплаты (и официальной части и неофициальной), при этом продолжает писать претензии в компанию с предложение оплатить налоги с неофициальной части и т.д. На контакт не идет. Мы готовы подготовить официальный ответ, но вопрос состоит в том, какие могут быть последствия? Если мы письменно согласимся с тем, что предложили неофициальную зарплату? На руках уволенного сотрудника есть оффер с суммой в 120 т.р, которую предложили и аудиозаписи обсуждения данной заработной платы (вела тайно)

Если в дтп не виноваты обе стороны /постановления суды отменили у обоих участников дтп/ Как будет выплачиваться страховка по осаго обоим участникам дтп и кто кому будет выплачивать ущерб после дтп который не перекрывает страховка по осаго.

Здравствуйте, как мне посчитать 10 дней на отмену судебного приказа, если я узнал о нём на сайте суда, там есть дата вынесения приказа и дата его публикации, как правильно посчитать 10 дней, копию по почте я не получил