Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Долги ооо

я учредитель ооо. с 2011 года начата деятельность в этом ооо. в 2011 году был директор А. весь год отчеты сдавались. к концу года директор А понял что не справляется. решили менять на директора Б. С апреля 2012 года официально числится директор Б. за директором А остался долг за 2011 год - годовой отчет в налоговую, который директор Б обещал сдать и штрафы за несвоевременную сдачу заплатить. По итогу директор Б - не только долг не закрыл, но и вообще ничего не сдавал за 2012 год. Сейчас приходят штрафы за несдачу отчетов - за 2011 год на имя директора А. за 2012 год на имя директора Б. вопросы

1) кто по факту должен платить и сдавать отчеты? ведь экс-директор А уже не имеет прав сдать отчет за 2011 год.

2) если сделаем нового директора В - на ком будут санкции за 2011, 2012 года? (на основании какого законодательного акта)

Дело в том, что директор Б отказывается решать проблемы с несдаными отчетами и штрафами, так же как и отказывается выписывать на других лиц доверенности, чтобы они могли решить эти проблемы.

Организацию ликвидировать нельзя, она нужна нам. Да и при ликвидации я как учредитель понесу ответственность за неродивого директора Б.В настоящий момент я даже узнать не могу в налоговой о какой сумме штрафов идет речь и какие отчеты не сданы-говорят чтобы приходил директор Б или я с НОТАРИАЛЬНОЙ доверенностью от него.

пожалуйста помогите. я перерыла весь интернет- похожих вопросов куча, но ответы не конкретные, все вокруг да около. поэтому прошу ответы из практики или со ссылкой на нпа.

Показать полностью

27 января 2013, 09:25, Фемида Право, г. Вологда

приходят штрафы

Яна Масловская

Юрист, г. Краснодар

Добрый день! В соответствии с ч. 2 ст. 277 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает данной организации убытки, причиненные своими виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, установленными гражданским законодательством. В частности, такой случай предусмотрен п. 5 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Следует учитывать, что работодатель вправе требовать возмещения в полном размере независимо от того, содержится в трудовом договоре с руководителем организации условие о полной материальной ответственности (п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52) или нет.

29 января 2013, 09:44

Похожие вопросы

Налоговое право

Здравствуйте, перевел деньги за выигрышь в лотерею в ооо рнко единая касса

Здравствуйте, перевел деньги за выигрышь в лотерею в ооо рнко единая касса. Теперь не знаю как вывести.

Вчера в 10:10, вопрос №4385691, Василий, г. Петрозаводск

1 ответ

Семейное право

Если до вступления в брак оформить юридическое лицо (ООО) и в последующем в браке все имущество оформлять на это юр лицо, то придется ли делить это имущество при разводе?

08 января, 19:29, вопрос №4385207, Иван, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Предпринимательское право

Оформляю сотрудников в ООО, могут ли они выполнять фукции свои в моем же офисе ИП (договор аренды на ИП), получается фактически работая в офисе арендуемом ИП, но числится они будут в моем ООО

Я - ИП, имею еще ООО (единствнный учредитель и директор - тоже я). Оформляю сотрудников в ООО, могут ли они выполнять фукции свои в моем же офисе ИП (договор аренды на ИП) , получается фактически работая в офисе арендуемом ИП, но числится они будут в моем ООО.. вроде же аффилированные лица))

08 января, 17:40, вопрос №4385130, Владислав, г. Москва

3 ответа

Предпринимательское право

Каким договором лучше оформить такую сделку: ИП поставляет ООО строительные материалы, а ООО обязуется эти товары оплатить спустя 16 месяцев с момента поставки

Каким договором лучше оформить такую сделку: ИП поставляет ООО строительные материалы, а ООО обязуется эти товары оплатить спустя 16 месяцев с момента поставки. Оба субъекта на УСН 6%, если это имеет значение.

08 января, 12:52, вопрос №4384781, Людмила, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

В ходе внутреннего расследования было выявлена его причастность к созданию ООО, через которое он продаёт тоже оборудование, что м наша компания

В компании появился проблемный сотрудник. Во-первых, он не подчиняется. Ген.дир ему даёт указания, что делать, он говорит, что будет работать так, как работает сейчас, а если мы его захотим уволить, то он напишет в головную компанию, чтобы обличить какие-то проблемы в нашем подразлелении. Не знаем, о чём он может писать, но всё же этого хочется избежать. К сожалению, должностных инструкций у нас нет. Он также не выполняет иные приказы. В ходе внутреннего расследования было выявлена его причастность к созданию ООО, через которое он продаёт тоже оборудование, что м наша компания. Есть понимание, что используя наше имя, он продвигает услуги через стороннюю контору. Контора зарегистрирована на жену его друга. Это мы также выяснили. На сайте той конторы есть мобильный, принадлежащий этому нашему сотруднику. Он даже на него отвечает (есть запись разговора). К сожалению у нас на него нет ничего, кроме как предьявить выговор за неподчинение выполнять указы. А если мы начнём на него давить, он будет писать в главный офис. Нам нужно его уволить, но руки опускаются, потому что как будто не за что. Что делать?

08 января, 08:57, вопрос №4384579, Ольга, г. Москва

5 ответов