Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или есть еще какой-то вариант в рамках законодательного поля?
Добрый день! Организация зарегистрирована в Москве. Хотим принять иностранного гражданина для работы в Московской обл., где ведутся работы по договору оказания услуг хранения и складской переработки грузов (мы заказчики), договора аренды у нас нет. Патент выдан в Московской области. Как нам быть? Можем ли мы принять на работу такого иностранца или ему необходимо оформить еще один патент в Москве? Или есть еще какой-то вариант в рамках законодательного поля?
Здравствуйте, Диана!
Иностранный работник с патентом по МО не может работать в Москве, а работать в МО как раз спокойно может.
При этом по НК РФ Вы обязаны зарегистрировать обособленное подразделение в МО, если создаете там стационарное рабочее место (на срок более 1 месяца).
договора аренды у нас нет.
это проблема, так как в уведомлении о приеме иностранца на работу Вы должны указать место фактического выполнения им трудовых обязанностей и оно должно быть в том субъекте, где выдан патент.
Если Вы подадите уведомление, что он якобы работает в Москве (при условии оформления второго патента для Москвы), а его «прихватят» на рабочем месте в МО, это будет целый «букет» нарушений миграционного и налогового законодательства.
Кроме того, даже если он оформит дополнительный патент для Москвы (сможет работать и в МО, и в Москве), то платить ему придется за оба патента (второй прекращается одновременно с первым) и останется та же проблема — в уведомлении надо указывать место фактической работы. Если поймают на недостоверности сведений в уведомлении — штраф на ю.л. до 1 млн. руб. или приостановление деятельности от 14 до 90 суток.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).