Как правильно с точки зрения российского законодательства оформить данный договор и как в дальнейшем оформить отношения с иностранным сотрудником?

российское ООО с культурным уклоном заключает партнерский договор с иностранной организацией (Индия), в рамках которого их сотрудник прибывает в Россию на 2-3 месяца, возможно дважды в год, для оказания консультативных услуг , просветительской деятельности. Как правильно с точки зрения российского законодательства оформить данный договор и как в дальнейшем оформить отношения с иностранным сотрудником? Требуется ли процедура аккредитации, разрешения на привлечение и разрешение на работу для иностранца?