Внук не ставил машину на учет, есть мое и его дкп, дкп преджнего владельца и его матери, а так же бумага о

Здравствуйте. До окончания контракта менее 4 месяцев, хочу продолжить службу, но перевестись в другое подразделение, или в другую в/ч этого же ведомства. Сотрудник кадрового подразделения требует от меня написать рапорт или на увольнение, или на заключение нового контракта. В данный момент жду ответа от другой в/ч. В случае отрицательного ответа от в/ч, планирую перевестись в другое подразделение. Каким образом поступить, чтобы при подписании нового контракта не оставили на прежнем месте? Опасение, если напишу рапорт на заключение контракта, то не переведут. Допустимо ли не подписывать рапорт ни на увольнение, ни на заключение (полагаясь на ст. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" - контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации), тем самым дожидаясь перевода? Насколько обоснованно, согласно действующего законодательства требование в/ч сдавать по-новому нормативы, а так же снимается классность, если рапорт о заключении нового контракта не был своевременно подан, и далее по достижении даты окончания контракта новый контракт сразу не был заключен?

Необходимо составить текст доверенности с доверением получения документов, свидетельств, справок, и апостилированием их. А так же представлением моих интересов в мед учреждениях, а именно для получения листка нетрудоспособности и дальнейшем получении отпуска по беременности и родам, а так же возможность легализации документов, в том числе мед справки, полученной заграницей

Здравствуйте! Являюсь отцом 4 детей. С бывшей супругой мы развелись, но продолжаем жить все вместе. Воспитание и содержание детей так же осуществляется совместно, как и до развода. Имею ли я право на льготы как многодетный отец, или это право есть только у бывшей супруги? В удостоверении многодетной семьи вписана только она. У нас в области для многодетных существует льгота в виде компенсации среднего профессионального образования детей. Так получилось, что договор с колледжем заключал я. И оплату производил тоже я. Соответственно на компенсацию могут подать только я, но местная соцзащита дала понять, что мне скорее всего откажут. Я у них там в базе никак не фигурирую. Есть только бывшая жена и дети. Правы ли они и есть ли какие то варианты решения этого вопроса?

Здравствуйте Находилась в отпуске по уходу за ребенком, который должен был закончится 02.11.2024. организация в которой я числилась - на стадии банкротства. В декабре пришел приказ о моем увольнении в связи с ликвидацией организации (ст.81 ч.1 п.1), где указано: - что меня уведомили об этом 15.08.2024 (это не так, ничего не приходило(работала в Южно-Сахалинске, гл.офис в Новосибирске) - Неиспользованный отпуск 48 дней (в т.ч. 20 дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) А так же прислали справку о среднем заработке, исчисленном работодателем Вопрос заключается в следующем - на сегодняшний день у меня на руках только эти бумаги. Никаких выплат мне так и не поступило Есть один номер телефона, по которому меня уведомили о письме - у меня нет. Но по нему мне не отвечают. Что мне делать и положено мне что-то вообще получить? -

Добрый день! меня зовут Олег. У нас предприятие ГУП, работаем собственными средствами. Занимаемся покупкой и реализацией через собственные АЗС светлых нефтепродуктов, а так же их оптовой реализацией фермерским хозяйствам и другим контрагентам в регионе (Запорожская область). Работаем по 223 ФЗ. Как мы можем осуществлять закупку светлых нефтепродуктов в больших объемах и суммах? Обязательно ли проводить через аукцион?