Нужно ли отзывать сотрудника из отпуска при подписании им контракта на СВО?

Добрый день.

Нет, он не подлежит отзыву из отпуска.

Если им заключен контракт, то в силу ст. 351.7 ТК РФ действие трудового договора с ним приостанавливается.

Неиспользованная им часть отпуска с даты заключения им контракта до даты его окончания должна быть перенесена на новый период, который он сможет использовать после увольнения с военной службы и возобновлении трудовой деятельности.

Перенос отпуска допускается в силу ст. 124 ТК РФ.

После возобновления трудового договора после истечения срока контракта об участии в СВО по заявлению работника неиспользованный отпуск нужно предоставить в удобное работнику время.

Работник в течение шести месяцев после возобновления в соответствии с настоящей статьей действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.