Можно ли такое авто поставить на учет где в птсе прописано что это автобус но по факту нету будтки

Здравствуйте. При подаче иска по статье 395 ГК можно ли прибавить к основной сумме долга ранее проиндексированную суму этого долга по статье 208 ГПК? Прибавить с момента вступления в законную силу определения суда и с этого же момента включить в расчет?

При моем отказе от увольнения, работодатель изменил адрес выполнения трудовой функции, теперь на дорогу в один конец уходит 2 часа, характер работы разьездной. В договоре прописано что, время на дорогу до места выполнения функции не учитывается. Контролирую работу пунктов сборки товара, каждый день один адрес, при приеме и до сего момента работал рядом с домом, на закрепленных двух обьектах. Является ли это ухудшением условий, можно ли это оспорить? В компании более пяти человек, после отказа от увольнения попали в такую ситуацию.

можно ли запросить возмещение ущерба. Стоматолог неправильно вылечил кариес 4 года назад и теперь мне не могут поставить коронку, потому что зуб нужно перелечивать, т .к неполностью запломбировали канал зуба, из-за чего может развиться инфекция под коронкой, да и просто в повседневной жизни. Но проблема в том, что теперь не каждый стоматолог возьмется за перелечивание этого зуба.

Если в ДКП земельного участка прописано :  категория земель: «Земли сельскохозяйственного назначения»;  разрешенное использование: «Под дачное строительство». Можно ли на таком участке построить жилой дом для постоянного проживания в нем и прописаться в этом доме?

Добрый вечер! Сложилась такая ситуация , работал на крайнем севере и приравненные к ним местности. В трудовом договоре это было прописано. Теперь к сути постараюсь изложить кратко и информативно. Несколько месяцев получал оклад на который накладывались северные надбавки и районный коэффициент , так же работодатель выплачивал производственные премии на мой вопрос почему он (работодатель) не накладывает полярные надбавки и районный коэффициент на премию , получил ответ , что он не обязан этого делать. После я пожаловался в прокуратуру по этой ситуации приложил расчетки в которых видно, что СН(северные надбавки) и РК (районный коэффициент) накладывались только на оклад , а премия шла без. И что ответил работодатель в итоге , что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК. У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано , что за что и как получает работник ? можно ли этот реестр приобщить к делу ? Или вариантов у меня нет и работодатель реально может задним числом провести и исправить все начисления?