8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Частная медицинская клиника хочет добавить в перечень своих услуг услугу по вызову врача на дом (терапевт, травматолог)

Добрый день! Частная медицинская клиника хочет добавить в перечень своих услуг услугу по вызову врача на дом (терапевт, травматолог). Что для этого нужно?

, Татьяна, г. Воронеж
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Семейное право
Можем мы забрать у нее ребенка и привести в дом где он жил всю жизнь?
Подскажите пожалуйста.Дочь запретила видеть внука, хотя живёт он с ней всего 2 месяца. Внуку 6 лет, он всю свою жизнь жил с бабушкой и дедушкой, вовсех документах медицинских, и в садовских указан адрес нашего проживания, прописан в моем загородном доме, вещи, игрушки, кровать все у нас дома. С сада его забирает няня. Можем мы забрать у нее ребенка и привести в дом где он жил всю жизнь?
, вопрос №4274779, Екатерина, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Они хотят провести себе газ, но почему то хотят, чтоб мы свои квартиры переоформили в дом блокированой застройки
Здравствуйте. Живу в доме на земле из трех квартир. Одну из квартир купили молодая семья. У нас с соседом есть в доме и вода и газ, а та молодая семья ,что купили квартиру отапливаеться дровами. Они хотят провести себе газ, но почему то хотят, чтоб мы свои квартиры переоформили в дом блокированой застройки. Нам пенсионерам это не нужно. Нам звонят строительные эксперты, хотят осматреть наши квартиры с соседом и документы. Имеют ли они право осматривать наши квартиры и документы и заставить нас переоформить квартиры в дом блокированой застройки. Соседи нам обтясняют что им нужно подвести газ и они хотят от нас, т к вести отдельную ветку у них нет денег. Как нам быть в этой ситуации?
, вопрос №4273640, Ирина, г. Москва
Защита прав потребителей
Смогу ли я вернуть задаток, так услуги не были оказаны?
Здравствуйте , буквально вчера я была в юридической компании на бесплатной консультации по поводу развода , где меня выслушали и всё. . Не задавая ни каких вопросов кроме личных данных .я сама задавала им наводящие вопросы : насколько перспективно мое дело , какие первостепенно документы им понадобится ,проинформировала что с юристами сталкиваюсь в первые.Они сказали ,что всё будет хорошо ,нужно заключить контракт и так как я плаваю в законах , нужно оформлять все включено и опять юридическими терминами (он там у них 76000 р стоит ) , как мне будет удобно кредитами или наличными платить? Говорю наличными только с собой, столько нет есть 5000 ...Стала заполнять договор много подводных камней ,а они уже чек с предоплатой гприкрепляют к титульному листу , только оплатить нужно прямо сегодня, а я у них уже была последним клиентом , хорошо ! завтра привезу, дома почитаю , А юрист так настойчиво нет вы едете прямо сейчас я уже вызвала такси туда и обратно! Мы вас будем ждать хотя рабочее время у нас закончилось ... Пока ехала пролистала ,какая то странная история... В итоге добралась до дома и отпустила такси .. ближе к 20 -00 начали настырно названивать ну мы вас ждём с казала что не приеду !!! А на следующей день ближе к 16 -00 , начала звонить хозяйка этих юристов ну где вы мы вас ждём у вас подписан договор и его нужно оплатить!!! И наче мы на вас подаём в суд и у вас будут проблемы!на что я в ответ -Я не нуждаюсь в ваших услугах ! Смогу ли я вернуть задаток ,так услуги не были оказаны ???
, вопрос №4273238, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться?
Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.
, вопрос №4272697, Нигматуллина Магафура Нургалиевна, г. Москва
Налоговое право
Есть ли смысл подавать апелляцию и можно снизить стоимость госпошлины первой инстанции?
Налоговая подала на выдачу судебного приказа о взыскании транспортного налога, пени и пени за неоплату взносов за медицинское страхование за 2016 год. В заявлении не указано за какое время начислена пеня за транспортный налог, пеня за медицинское страхование вообще ни чем не подтверждается. Я отменяю судебный приказ и налоговая подаёт иск, нов иске уже не указывает пени за медицинские взносы. Хотя пени за транспортный налог также не расписывают за какой промежуток времени. Суд в первом судебном заседании вынес решение в пользу налоговой (хотя мною было подано ходатайство о переносе и не рассмотрения дела в моё отсутствие) и назначил мне гос пошлину превышающую пени за медицинское страхование из-за которой и начался данный спор. Что делать в данной ситуации? Есть ли смысл подавать апелляцию и можно снизить стоимость госпошлины первой инстанции?
, вопрос №4272538, Дмитрий, нп. Брянск-4
Дата обновления страницы 28.03.2024