Лишили з/п

Очень сложно будет доказать вашу работу на предприятии и размер вашей заработной платы. Попытайтесь привлечь свидетелей, собрать какие-то документы, доказательства, подтверждающие что вы работали и обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

С уважением

Кирилл Подколзин

Елена, здравствуйте! Согласно ст.61 Трудового кодекса РФ

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Елена, если Вас допустили к работе, значит с Вами был оформлен трудовой  договор со всеми вытекающими из договора последствиями ( должен быть приказ о приеме, об увольнении, записи в трудовой и т.д.) 

Соберите документы, которые  доказывают, что Вы работали ( расписка за имущество и др), переговорите с другими работниками из вашей организации  и из других, организаций, со знакомыми. наберите побольше свидетелей и обращайтесь в суд с иском к работодателю и обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

Удачи!  Ваш отзыв на консультацию для меня важен.

С уважением, Виктор Богаченков