Доброго времени суток.
В РФ не возникнет проблем, так как невозврат бонуса по трудовому соглашению не является предметом преступления, а регламентирован трудовым законодательством и регулируется в рамках гражданского процесса путем подачи искового заявления.
Насчет же уголовного права. Согласно ст. 12 УК РФ
1. Граждане Российской Федерации и постоянно проживающие в Российской Федерации лица без гражданства, совершившие вне пределов Российской Федерации преступление против интересов, охраняемых настоящим Кодексом, подлежат уголовной ответственности в соответствии с настоящим Кодексом, если в отношении этих лиц по данному преступлению не имеется решения суда иностранного государства.
Так как в РФ нет уголовной ответственности за невозврат выплаченных средств работнику в качестве бонуса, то и уголовной ответственности в РФ вы не подлежите. Даже если будет возбуждено уголовное дело в Турции, что тоже маловероятно. Тут скорее речь идет о гражданских правоотношениях.
И в этом случае вопрос возможного взыскания с вас указанного бонуса вполне вероятен при подаче гражданского иска и дальнейшего международного запроса об исполнении решения турецкого суда по данному факту.
Но международный договор между РФ и Турцией по гражданским делам пока не подписан. Поэтому однозначно сказать сложно, будут ли наши суды исполнять данное решение, ведь согласно ст. 409 ГПК РФ
1. Решения иностранных судов, в том числе решения об утверждении мировых соглашений, признаются и исполняются в Российской Федерации, если это предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Но такое развитие событий возможно.
Ни к уголовной, ни тем более к административной ответственности вас не привлечь в РФ, так как у нас законодательно не закреплено наказание за невозврат выданного бонуса. Данные вопросы решаются в порядке гражданского судопроизводства.
Пожалуйста. Не переживайте. Уголовной ответственности в законах РФ не имеется по данному вопросу.