Здравствуйте. Я была на контрактной службе. Написала дважды рапорт на увольнение со службы рапорта пропали. Я мать 4 детей на тот момент несовершеннолетних, так же являюсь вдовой погибшего на сво, родители у меня умерли. Я подалась в соч. Что мне за это будет?
Добрый день. А чем то подтверждено написание Вами рапортов?
Сколько по времени составляет СОЧ?
Добрый день.
Написала дважды рапорт на увольнение со службы рапорта пропали.
А есть подтверждение обращения с рапортом?
В перспективе грозит ответственность по ч. 5 ст. 337 УК РФ.
Однако, есть вероятность отказа в возбуждении уголовного дела или его прекращения на стадии предварительного расследования (такая практика достаточно распространена), по причине
— наличия у Вас несовершеннолетних детей
— нереализованного права на увольнение с военной службы.
В Вашем случае у Вас имеется два основания для увольнения.
1. Закрепленное п. 5 ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»
Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
2. Гибель супруга на СВО.
В этом случае указаниями Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп установлены ограничения направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО и предполагается возможность увольнения с военной службы.
При наличии подтверждения обращения с рапортом об увольнении с военной службы, есть вероятность того, что в возбуждении уголовного дела будет отказано.
Для реализации этой перспективы Вам стоит явиться в часть или обратиться в прокуратуру, где в том, числе подать заявление о том, что ранее поданный рапорт на увольнение реализован не был.
Формально тут имеет место часть 5 ст. 337 УК РФ, но лично мне пока не известны случаи возбуждения уголовных дел в отношении женщин по такому составу.
В силу указанной части, наказание может составлять лишение свободы на срок от пяти до десяти лет..
Но принимая во внимание то что Вы подлежали увольнению на основании ст. 17 Закона о мобилизации № 31-фз, и наличие у Вас 4 детей, полагаю, что самое плохое на что Вы можете рассчитывать это условное осуждение.
Кроме того, полагаю, что можно ставить вопрос о малозначительности такого состава, поскольку Вы все равно подлежали увольнению при налчии Вашего желания и Ваше отсутствие на службе все равно пришлось бы компенсировать назначением на должность иного лица.
То есть ущерб интересам службы был бы мини мален