Здравствуйте Анна.
Для начала Модельный закон «Об особенностях регулирования труда моряков», который принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ от 24 ноября 2001 г. N 18-14.
Вот справка по нему:
Примечание к документу
Документ является законодательным актом рекомендательного характера, подробнее см. Положение о разработке модельных законодательных актов и рекомендаций Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств от 14.04.2005.-https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=INT&n=12314#N288yDUmYPwdJbBf
Т.е. следует учитывать то, что это именно рекомендательный, а не обязательный законодательный акт.
«Положение о разработке модельных законодательных актов и рекомендаций Межпарламентской Ассамблеи государств — участников Содружества Независимых Государств», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901949701
Из Постановления следует:
1.3. К модельным законодательным актам Содружества относятся:
Модельный закон Содружества Независимых Государств — законодательный акт рекомендательного характера, принятый Межпарламентской Ассамблеей с целью сближения правового регулирования конкретных видов (групп) общественных отношений в государствах Содружества.
8.3. Использование модельных законодательных актов в целом или отдельных их положений парламентами государств — участников Межпарламентской Ассамблеи может осуществляться в следующих формах:
— разработка и принятие на их основе парламентами этих государств внутригосударственных нормативно-правовых актов;
— внесение изменений и дополнений в нормативно-правовые акты государств — участников Межпарламентской Ассамблеи.
Т.е., модельный закон это законодательный акт рекомендательного характера, и чтобы его положения использовались в государстве — участнике, парламент этого государства либо разрабатывает и принимает на основе модельного закона внутригосударственный нормативно-правовой акт, либо вносит изменения и дополнения в уже существующие в государстве — участнике и действующие нормативно-правовые акты.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В данном случаи работодателю ничего не грозит. Указанная зона движения судна не входит в зону ведения боевых действий. В случаи обращения по поводу двойного оклада — будет отказ.
Кроме того, согласна стандарта оказания платной услуги на сайте юрист должен указывать нормы законодательства в своем ответе.