Страховой стаж у данного работодателя менее 6мес, но в общем трудовой стаж более 12лет

Здравствуйте Наталья.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам.

Из статьи следует:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам…с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере..-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Наталья! 

Отвечу без ненужных вступлений, не имеющих отношения к вопросу, для Вашего случая.

Согласно ст. 11 Ф Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Кроме этого, согласно ч. 1 ст. 11 Фз-255, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Здесь преимущественное значение имеет страховой стаж — менее 6 мес. или более 6 мес.

Поэтому, максимальный размер пособия по беременности и родам, как таковой, установлен законом только для случая, когда у женщины страховой стаж менее 6 месяцев. В этой ситуации, согласно ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ, пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Как начисляется пособие?

Поскольку у Вас страховой стаж более 12 лет, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

Стаж работы у конкретного работодателя не имеет правового значения.

Потребуются более подробные разъяснения — прошу обращаться ко мне в чат.