Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какого момента соискатель считается трудоустроенным
С какого момента соискатель считается трудоустроенным?
Соискатель считается трудоустроенным с момента подписания трудового договора обеими сторонами — работодателем и работником.
Законодательная основа:
1. **Трудовой кодекс РФ, ст. 67**: Трудовой договор считается заключенным с момента его подписания обеими сторонами.
2. **Трудовой кодекс РФ, ст. 61**: Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Таким образом, соискатель считается трудоустроенным с момента подписания трудового договора.
Здравствуйте.
В соответствие с положениями ТК РФ, работник считается трудоустроенным при наступлении одного из событий:
— фактического подписания трудового договора обеими сторонами трудовых отношений;
— работник до оформления трудового договора в письменной форме приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вывод: трудовой договор не подписан но вы приступили к работе в компании работодателя, с этого дня считается трудовой стаж.
Если остались вопросы, пишите.
Трудовой договор вступает в силу со дня подписания сотрудником и работодателем, если иное не установлено законодательством, или же со дня фактического допущения сотрудника к работе.
Если подписали трудовой договор, то со дня подписания, если же по факту был допущен, то со дня фактического вступления в исполнение обязанностей