Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

Добрый день!

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет является важной финансовой поддержкой для родителей. Рассмотрим, как можно получить это пособие, если женщина не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и хочет продолжать работать сразу после родов.

### Законодательные основы

Согласно законодательству Российской Федерации, право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:

1. Один из родителей (или другой родственник), который фактически осуществляет уход за ребенком.
2. Условие для получения пособия – нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

### Возможные варианты

1. **Оформление отпуска по уходу за ребенком**:
    — Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком хотя бы на короткий срок (например, на 1 день). После этого можно выйти на работу, а пособие продолжит выплачиваться.

2. **Передача отпуска другому лицу**:
    — Если женщина не хочет брать отпуск по уходу за ребенком, этот отпуск может оформить другой родственник, например, отец ребенка, бабушка или другой родственник. Этот человек будет получать пособие, но фактически мать может продолжать работать.

### Рекомендации

1. **Оформление отпуска на минимальный срок**:
    — Женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком на минимальный срок (например, на 1 день), чтобы затем выйти на работу и при этом сохранить право на получение пособия.
   
2. **Подача заявления**:
    — Подать заявление на отпуск по уходу за ребенком и на выплату пособия необходимо по месту работы или в органах социальной защиты.

### Порядок действий

1. **Оформление отпуска**:
    — Подайте заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком. Укажите в заявлении, что отпуск берется на минимальный срок.
   
2. **Подача заявления на пособие**:
    — Подавайте заявление на получение пособия по месту работы или в органах социальной защиты населения. Предоставьте необходимые документы (свидетельство о рождении ребенка, заявление и другие требуемые документы).

3. **Возвращение к работе**:
    — После оформления отпуска и получения права на пособие, выйдите на работу.

### Заключение

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, женщине необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком хотя бы на минимальный срок. После этого она может вернуться к работе, а пособие продолжит выплачиваться. В противном случае право на пособие может быть утрачено.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в подготовке документов, буду рад помочь.