Можно ли уволиться по категории В с пенсией и что будет с военной ипотекой?
Здравствуйте вопрос заключается в следующем даже несколько.
В мае 2022 в зоне СВО получил тяжелое ранение по решению ВВК в марте 2023 присвоена категория - В
В марте того же года убыл обратно на СВО где нахожусь по н.в. в данный момент в госпитале в ЛНР с осколочным ранением.
В июне 2024 года по совету обратился через супругу в госпиталь где проходил ВВК там на мой экземпляр поставили красную печать от 11.06.2024 и сказали что пришли новые указания и я могу уволится.
Выслуга составляет 20 календарных лет звание капитан могу я уволится с выходом на пенсию?
Обеспесен жильем в виде квартиры по военной ипотеке расчитаной до 2029 года придется ли мне оставшуюся сумму платить или её погасит государство?
Положена ли мне выплата при увольнении в размере 3200000 так как ранение я получил в ходе выполнения боевых задач в зоне СВО?
С 27.03.23 по н.в. не суток отпуска не денежной компенсации за неиспользованные выходные получено не было нужно ли будет писать отдельный рапорт по этому поводу или можно в одном рапорте на увольнение?
Вы можете претендовать на выплату 2000000 рублей с индексацией в соответствии с пунктом 12 статьи 3 ФЗ О денежном довольствии военнослужащих если в приказе об увольнении будет указано, что Вы увольняетесь в связи с признанием Вас не годным к военной службе вследствие военной травмы, полученной при исполнении обязанностей военной службе.
Мое мнение, что в указанной выплате Вам могут отказать, поскольку Вы увольняетесь по новому основанию, и в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе, а не не годным.
Вам полагается выплата в размере 7 окладов денежного содержания согласно пункта 3 статьи 3 ФЗ О денежном довольствии военнослужащих.
Вы можете в рапорте на увольнение указать о выплате Вам компенсации за неиспользованные дни отдыха и об обеспечении Вас всеми видами довольствия, причитающимися на день увольнения в соответствии с пунктом 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, а также о предоставлении Вам основного отпуска при увольнении и всех неотгулянных дополнительных отпусков.