Воспитателя если он не будет хочет?

Уважаемая Светлана,

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, участие сотрудников в конкурсах и иных подобных мероприятиях должно быть добровольным. Заведующая не имеет права принуждать воспитателя к участию в конкурсе “Лидер образования” против его воли.

Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работник может быть временно переведен на другую работу только с его письменного согласия. Участие в конкурсе, как правило, не входит в трудовые обязанности и не может быть навязано работнику.

Если заведующая настаивает на участии в конкурсе против воли воспитателя, вы имеете право:

 1. Устно или письменно сообщить заведующей о своем нежелании участвовать в конкурсе, ссылаясь на добровольность такого участия.

 2. Обратиться в профсоюзную организацию (если таковая имеется) для защиты ваших прав и интересов.

 3. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на принуждение к участию в конкурсе.

Для получения более детальной консультации и помощи в составлении необходимых документов, вы можете обратиться ко мне через чат. Подробнее о стоимости моих услуг можно ознакомиться по следующему адресу: pravoved.ru/lawyer/3833167/.

С уважением и заботой о ваших интересах,

Гайворонский Александр