Можно ли демобилизовать сына из СВО при инвалидности матери и наличии несовершеннолетней сестры?

Добрый день.

К сожалению это не обязательное основание но можно попробовать через асттестационную комиссию на основании Указа Президента 580 от 2023 года

В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1.    Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2.    Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Есть смысл подать рапорт с указанием таких причин и приложением документов

Как минимум аттестационная комиссия должна быть проведена

Добрый день.

Можно ли демобилизовать сына?

 Сын может попробовать подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам.

Формальным условием увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам в силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и указа Президента РФ 580 дсп — является наличие заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.

Увольнение в данной ситуации предполагается возможным

— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровьяв соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

 При данных основаниях Вы можете подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам.

Увольнение по данному основанию в силу указа предполагается в случае, если аттестационная комиссия признает данные основания исключительными.

Для этого ему в рапорте следует обосновать следующие моменты и подкрепить их документально

— наличие у матери инвалидности

— наличие документально подтвержденной нуждаемости ее в постоянном постороннем уходе

— отсутствие иных родственников, которые обязаны осуществлять за ней уход

Все названные обстоятельства в своей совокупности и делают невозможным прохождение им военной службы и невозможным в дальнейшем полноценное исполнение обязанностей военной службы, с эффективным решением поставленных перед военнослужащим задач. 

К рапорту обязательно приложить копии документов об инвалидности, состоянии здоровья, проводимом лечении, справки о составе семьи и т.п.

На основании поданного рапорта командование обязано организовать проведение аттестационной комиссии от заключения которой и зависит перспектива его увольнения.

В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы  допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.

Таким образом, для целей увольнения в рапорте ему следует отразить:

— причины увольнения, —увольнение по семейным обстоятельствам;

— исключительность обстоятельств при которых Вы просите уволить Вас с военной службы.

Признание их таковыми в  первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения. 

Тут вопрос решается индивидуально и необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении. 

До момента передачи Министру обороны РФ рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть

— проведена аттестационная комиссия

— проведена беседа в связи с увольнением

— составлено представление командование его части на увольнение

— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием

— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.