Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каком размере могут выписать штраф?
Здравствуйте. Ситуация такова: снялся в связи с переездом с воинского учета в 2009 году и в дальнейшем не вставал на учёт. С 2009 повесток не получал, намеренно не скрывался. Из документов от военкомата есть приписное свидетельство(удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу).
На днях от отдела кадров узнал, что мне готовят уведомление(повестка) о постановке на воинский учёт. На данный момент вставать на учёт не хочу.
Поэтому есть несколько вопросов:
1. Будет ли считаться повестка вручённой если я больше не появлюсь на рабочем месте?
2. Возможно ли уволиться находясь на больничном?
3. Обязательно ли отрабатывать две недели?
4. В случае если я не появлюсь на работе отдел кадров в любом случае сообщит в военкомат о невозможности вручения повестки?
5.Не грозит ли мне уголовное преследование?
6.В каком размере могут выписать штраф?
Иван, возраст 32 года.
Будет ли считаться повестка вручённой, если я больше не появлюсь на рабочем месте?
-Согласно статье 31 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», повестка считается вручённой, если она вручена лично под роспись или отправлена по почте с уведомлением о вручении. Если вы не появитесь на рабочем месте, повестка не будет считаться вручённой, но ваш отдел кадров обязан сообщить об этом в военкомат.
Возможно ли уволиться, находясь на больничном?
-Да, вы имеете право уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнение во время временной нетрудоспособности. Вам необходимо подать заявление об увольнении, и ваш работодатель обязан его принять.
Обязательно ли отрабатывать две недели?
-При увольнении по собственному желанию по общему правилу вы обязаны предупредить работодателя за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Однако, если вы и работодатель согласитесь на более короткий срок или увольнение происходит по уважительным причинам (например, переезд в другой регион), отработка двух недель может быть сокращена.
В случае если я не появлюсь на работе, отдел кадров в любом случае сообщит в военкомат о невозможности вручения повестки?
-Да, отдел кадров обязан сообщить в военкомат о невозможности вручения повестки. Это предусмотрено статьёй 31 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Не грозит ли мне уголовное преследование?
-Уголовная ответственность за уклонение от воинского учета или призыва предусмотрена статьей 328 Уголовного кодекса РФ. В вашем случае, если вам вручена повестка и вы намеренно уклоняетесь, это может быть квалифицировано как уклонение от призыва. Если же вы не получали повесток, уголовная ответственность маловероятна, но возможны административные меры.
В каком размере могут выписать штраф?
-Согласно статье 21.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), за нарушение правил воинского учета может быть наложен административный штраф в размере от 500 до 3000 рублей.
Оставьте отзыв или, если вы остались довольны моей консультацией, можете отблагодарить в моем профиле. Вы можете обращаться ко мне за помощью в решении данного вопроса.