Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вот мне сейчас на сентябрь месяц будет 49 лет и шесть месяцев, я хочу на писать рапорт на увольнение, на пенсию
Здравствуйте, меня зовут Виктор, можно уточнить у вас, такой вопрос! Я действующий контрактник, у меня контракт закончился 24.07.2022 году, но в связи с СВО мне командование части предложили до служить до предельного возрост а, то есть до 50 лет, контракт я не стал подливать, так как я был в отпуске до сентября, и получаеться они мне его продлили автоматически, хотя я рапорт писал на отпуск с последующим увольнением по окончанию контракта, конечно выяснилось, что они мне этот рапорт, просто провели приказом, как основной отпуск! Вот мне сейчас на сентябрь месяц будет 49 лет и шесть месяцев, я хочу на писать рапорт на увольнение, на пенсию по предельному возрасту, мне сказали, что нужно рапорт писать за пол года, у меня и выслуги лет в общем изчисление 24 года, без СВО, на СВО я нахожусь с 10,03.2022 года! Но мне сейчас говорят, что я не могу уволиться на пенсию по предельному возрасту, так как указ президента вышел, что предельный возрост сейчас 65 лет, но он вышел в июне 2023 года, а по сути у меня контракт окончился в июли 2022 года, который я лично заключил, а потом мне они автоматом продливают, вот подскажите мне, можно мне сейчас уволиться по предельному возросту 50 лет?
Добрый день
вот подскажите мне, можно мне сейчас уволиться по предельному возросту 50 лет?
К сожалению нет
В настоящее время судебная практика военных судов складывается так, что суды применяют к данным правоотношениям ст. 4 Закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ и указывают что в период мобилизации для всех возраст составляет 65 лет.
При этом есть практика, когда даже для тех кто контракт не заключал, применяется этот возраст
Примеры
В пункте 2 ст. 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ определено, что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, имеющих воинское звание рядовой, установлен предельный возраст пребывания на военной службе — 65 лет.
Таким образом, законодатель распространил действие указанной нормы на правоотношения, возникшие со дня объявления частичной мобилизации.
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-59/2024)
Поскольку п. 2 ст. 4 Федерального закона N 269-ФЗ названный предельный возраст, в частности 65 лет, установлен на период мобилизации, то законодатель, вопреки доводам жалобы, распространил действие указанной нормы на правоотношения, возникшиесо дня объявления частичной мобилизации.
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-50/2024)
То обстоятельство, что Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ вступил в законную силу только 24 июня 2023 г., не свидетельствует о том, что он не подлежит применению к спорным правоотношениям, поскольку по своему смыслу он распространяет свое действие на весь период мобилизации, которая объявлена 21 сентября 2022 г. и до настоящего времени не окончена.
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-37/2024)
Пример по тем, кто не заключил контракт
Довод жалобы о том, что П. не является субъектом правоотношений, регулируемых Федеральным законом от 24 июня 2023 г. N 269, ввиду того, что контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации им не заключен, противоречит пункту 2 Указа от 21 сентября 2022 г. N 647.
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-53/2024)
Как видите суды считают что возраст 65 лет установлен и для тех кто заключал контракт ранее июня 2023 года и кто не заключал его
Поэтому исходите из такого прогноза развития событий
Все верно.
В настоящее время, предельный возраст пребывания на военной службе составляет 65 лет.
ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ распространили на весь период мобилизации, не зависимо от того, когда именно у Вас был заключен контракт.
На этот счет в судебной практике отмечается:
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 20.10.2023 N 33а-1134/2023
Аналогичная правовая позиция представлена и в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 13.10.2023 N 33а-1025/2023
Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 29.09.2023 N 33а-1017/2023.
Судебная практика распространили его действие на отношения возникшие после 21 сентября 2022 г., указывая на то, что частичная мобилизация в Российской Федерации проводится с 21 сентября 2022 г., период которой не окончен.
Таким образом, оснований для увольнения по предельному возрасту у Вас нет.
При существующей судебной позиции — перспектива оспаривания отказа в увольнении в данном случае очень минимальна (если не говорить о том, что равна нулю).