8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отмена акта случая профессионального заболевания

у меня проф заболевание. работодатель очнулся через полгода и подал в суд на роспотребнадзор. признать действия по утверждению акта случая профессионального заболевания незаконным и отменить его. была проведена экспертиза связи заб с профессией. она показала что нельзя связать заболевание с профессией. при этом все акты и проведены экспертизы которые были до отмененого акта случая профессионального заболевания неотменяли. у меня вопрос если отменили акт случая проф заболевания отменяется ли заключительный диагноз проф заболевания. что делать.

, олег, г. Санкт-Петербург
Алексей П
Алексей П
Юрист, г. Воронеж
у меня проф заболевание. работодатель очнулся через полгода и подал в суд на роспотребнадзор. признать действия по утверждению акта случая профессионального заболевания незаконным и отменить его. была проведена экспертиза связи заб с профессией. она показала что нельзя связать заболевание с профессией. при этом все акты и проведены экспертизы которые были до отмененого акта случая профессионального заболевания неотменяли. у меня вопрос если отменили акт случая проф заболевания отменяется ли заключительный диагноз проф заболевания. что делать.

Если диагноз профессионального заболевания был отменён, акт о случае профессионального заболевания признаётся недействительным. 

Для отмены диагноза работник, работодатель или медицинская организация (либо их законные представители) могут обратиться в центр профессиональной патологии с заявлением о проведении экспертизы связи заболевания с профессией. 

0
0
0
0
Дмитрий Пальянов
Дмитрий Пальянов
Юрист, г. Омск

Олег, добрый день. 

если отменили акт случая проф заболевания отменяется ли заключительный диагноз проф заболевания.

Акт является документом, подтверждающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника в результате воздействия вредного производственного фактора (факторов) на его рабочем месте (пункт 29 Правил расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206"). 

В акт вносится заключительный диагноз (п. 3 формы акта). При оспаривании акта оспаривается профессиональный характер заболевания — заключительный диагноз профессионального заболевания. 

Что делать.

Если решение ещё не вынесено имеет смысл ходатайствовать о назначении независимой экспертизы. 

Если решение вынесено, то при наличии оснований для отмены решения следует обжаловать его. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 31.07.2024