Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли расторгнуть контракт на участие в СВО, если присяга ещё не принята?
Сын подписал контракт на СВО, завтра присяга(так как он не был в армии), может ли он его расторгнуть?
Здравствуйте, Татьяна.
Безусловные основания на увольнение с военной службы установлены Указом Президента от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Их всего три:
-по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Дополнительные основания для увольнения военнослужащих в период мобилизации, в период военного положения утверждены Указом Президента № 580-ДСП от 03.08.2023г. :
— по истечении срока контракта,
-по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего;
— по семейным обстоятельствам и др.
Однако по указанным основаниям уволиться возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых). А итоговое решение об увольнении будет принимать руководитель федерального органа исполнительной власти (МО РФ, ФСО, ФСВНГ).
Здравствуйте, Татьяна!
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
Я могувам написать такой рапорт на увольнение, услуга платная. Обращайтесь ко мне в чат