Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться после окончания контракта?
Как уволиться после окончания контракта ? Было три ранения . ВВК ниразу не проходил .
Добрый день. А почему не проходили ВВК?
Вы не проходили лечение в госпитале?
Добрый вечер.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого, контракт продлен автоматически, и не важно указано это в контракте или нет. То есть окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения.
Военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Для увольнения по состоянию здоровья необходима категория — Д
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта, возможно с категорией — В)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Здравствуйте!
В соответствии с пунктом 9 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы Вас должны были освидетельствовать комиссией ВВК медицинского учреждения.
9. Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) при защите Отечества,… проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.
Обращались ли Вы с рапортом о проведении ВВК к командиру воинской части?
В настоящее время возможно уволиться по болезни при освидетельствовании по категории В, но для этого необходимо наличие исключительных обстоятельств согласно указу Президента РФ 580дсп от 2023 г.
Без освидетельствования на годность к военной службе говорить об увольнении будет тяжело. Формально — никаких оснований для увольнения аттестационная комиссия воинской части не усмотрит.
Уволиться по окончанию контракта нельзя ввиду действия указа Президента РФ 647 от 2022 г., продлевающего действие всех контрактов о прохождении военной службы.
В случае, если при прохождении ВВК комиссия признаёт Вас не годным к военной службе (по категории годности Д) то Вы будете подлежать увольнению с военной службы без рассмотрения аттестационной комиссией.
Иван, добрый день.
Было три ранения .
Какие у Вас ранения?
После проведенного лечения был ли организован в отношении Вас начмедом осмотр и почему не принималось решение о направлении на ВВК?
В силу указаний заместителя Министра обороны РФ № 106/6659дсп от 13 ноября 2023 г. решение о проведении ВВК предполагалось принять по результатам проводимого осмотра после лечения.
Согласно Устава внутренней службы ВС РФ
351. Медицинским осмотрам подвергаются:
все военнослужащие, вновь прибывшие в полк, а также военнослужащие, возвратившиеся из отпуска, командировки и медицинских (военно-медицинских) организаций по выздоровлении, — в день прибытия в воинскую часть, но до направления их в подразделения;
В связи с чем в отношении Вас должен быть организован медицинский осмотр по результатам которого принимается решение о направлении Вас на ВВК (п. 5 указаний)
При наличии оснований для направления Вас на ВВК начальник мед.службы обязан в течении 3 рабочих дней с момента Вашего возвращения информировать об этом командира части.
При наличии к тому оснований предполагалась выдача направления на ВВК.
Как уволиться после окончания контракта ?
Уволиться можно попробовать в качестве исключения, подав рапорт на увольнение, на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп, который называет возможным увольнение в связи с окончанием контракта.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние Вашего здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
Для целей определения состояния здоровья, можно приложить к рапорту копии медицинских документов, а в рапорте просить провести ВВК при увольнении с военной службы.
В силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп увольнение предполагает проведение определенной процедуры.
Законность ее подтверждена и судебной практикой.
Решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у Вас закончился, рапорт о его продлении Вы не подавали рапорт, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.
Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в воинских званиях до полковника (капитана 1 ранга) включительно, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти.
Таким образом, для целей увольнения по собственному желанию в рапорте ему следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Далее командование части,вправе принять решение по рапорту и передать его по команде с представлением к увольнению для принятие решения об увольнении МО РФ.
Для целей увольнения в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.
На это обращалось внимание в судебной практике
Дело в том, что в период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вот пример судебного решения по этому поводу
Дело № 2а-114/2022 Одинцовский гарнизонный военный суд
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.