Имею ли я право уйти в отпуск (включающий в себя "ветеранские" и отгулы согласно 80-у приказу) с последующим увольнением?

Здравствуйте,  Артем.

Если будет объявлена демобилизация, отменен Указ Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации, то тогда Вы будете подлежать увольнению по истечению контракта и можете требовать неотгулянные отпуска до дня исключения Вас из списков личного состава воинской части согласно пункта 16 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы.

Артем, добрый день.

с последующим увольнением?

 Тут все зависит от того, будет ли к этому моменту отменен или изменен указ  Президента РФ от 21.09.2022 N 647
«Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Им не предусмотрено безусловного основания для увольнения в связи с истечением срока действия контракта.

Заключенный контракт продолжит свое действие.

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Увольнение по окончании контракта допускается на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. 580-дсп, но с рядом оговорок.

Увольнение предполагается в исключительных случаях, с учетом выполнения поставленных задач, по результатам прохождения аттестации.

Заключение аттестационной комиссии не является обязательным для командования.

При передаче рапорта и материалов к нему на увольнение, решение об увольнении принимается Министром обороны РФ.

Если в отношении Вас будет принято решение об увольнении, то в обязательном порядке перед увольнением Вам должны предоставить отпуск.

Согласно ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. 

Также Вам полагается предоставление дополнительных суток отдыха за участие в мероприятиях, проводимых  без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

По Вашей просьбе данные сутки отдых могут быть заменены денежной компенсацией, порядок и условия выплаты которой производится на основании Приказа Министра обороны РФ от 14.02.2010 N 80 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха».

Обязательным условием выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха является необходимость проведения мероприятий без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, и такая необходимость должна быть указана в соответствующем приказе о выплате компенсации.

И здесь нужно учесть разъяснение приведенные в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

Исходя из этого следует, что отпуск и дополнительные сутки за 2023 г. Вам обязаны предоставить до конца 2024 г.