Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не увольняют после рапорта об увольнении по возрасту в зоне СВО?
Мой муж находиться в зоне СВО. Контракт подписан мужем 16.05.2023 (на 1 год) , 06.02.2024 г. ему исполнилось 50 лет и так как контракт подписан до изменения предельного возраста (с 23.06.2024) , им был подан рапорт на увольнение согласно Указа Президента №647 п.5 . и рапорт подписан ком полка 06.05.2024
На текущий момент муж до сих пор в зоне СВО (спустя почти 5 месяцев после подписания). Ничего ему не говорят . Как нам быть в данной ситуации и куда подать жалобу.
Добрый день.
На текущий момент муж до сих пор в зоне СВО (спустя почти 5 месяцев после подписания). Ничего ему не говорят. Как нам быть в данной ситуации и куда подать жалобу.
Марина, поскольку он на момент вступления в силу закона об изменении предельного возраста не был исключен из списков личного состава части, то он и далее будет проходить военную службу.
Основания для его увольнения по предельному возрасту не наступили.
В настоящее время, он составляет 65 лет.
Добрый день!
На текущий момент муж до сих пор в зоне СВО (спустя почти 5 месяцев после подписания). Ничего ему не говорят. Как нам быть в данной ситуации и куда подать жалобу.
В настоящий момент предельный возраст для увольнения по данному основанию составляет 65 лет в соответствии с статьей 4 ФЗ № 269 “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” от 24.06.2023 г. составляет 65 лет.
Таким образом, оснований для увольнения по предельному возрасту пребывания на военной службе в настоящий момент — нет.
Но он заключил контракт до 23.06.2023 и в Законе сказано: заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации Тут же четко написано, что со дня вступления в силу…
К сожалению, исходя из сложившейся судебной практики действие данного закона распространяется на весь период мобилизации с самого её начала.
Ст. 4 ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
устанавливает предельный возраст до 65 лет.
Действие данного закона в судебной практике распространили на весь период мобилизации начиная с 21 сентября 2022 г., указывая на то, что частичная мобилизация в Российской Федерации проводится начиная с этой даты и ее период не окончен.
Например,
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 08.12.2023 N 33а-1271/2023
Ввиду того, что на момент принятия и вступление в силу данного закона он не был своевременно исключен из списков личного состава части — то на него также распространяет свое действие указанный закон.
Вы можете пробовать оспорить бездействие командования в судебном порядке, требуя возложить на него обязанность по его увольнению.
Но вероятность того, что суд удовлетворит Ваши требования с учетом существующей практики — очень минимальна.