Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли продлить контракт на СВО и получить единовременную выплату 800 тыс.?
Здравствуйте! Я в настоящее время прохожу службу на СВО по контракту на территории Украины который у меня закончился четыре месяца назад. Заключал я его ещё в 2023 г. Но увольнять меня не увольняют! Тогда же в 2023 г. получил единовременную выплату в размере 195 т.р., сейчас могу ли я продлить (заключить) контракт в период с 1.08.2024 по 31.12.2024 г. и получу ли сново единовременную выплату в размере 800 т.р.?
Добрый день. Вас не увольняют потому, что в силу Указа Президента РФ № 647 от 2022 года все контракты продлены и увольнение возможно по немногоим основаниям
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Добрый день.
сейчас могу ли я продлить (заключить) контракт в период с 1.08.2024 по 31.12.2024 г. и получу ли сново единовременную выплату в размере 800 т.р.?
К сожалению нет.
Вы уже являетесь военнослужащим, контракт которого в силу ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации РФ» считается действующим.
В силу данного обстоятельства единовременная выплата при заключении нового контракта у Вас исключена.
Она производится только при заключении первого контракта о прохождении военной службы.
В силу того, что у вас будет заключается новый, а не первый контракт — то установленные денежные выплаты Вам не полагаются.
Они производятся при заключении первого контракта, с лицами, которые ранее не проходили военную службу по контракту.
По данному вопросу сложилась отрицательная судебная практика.
Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 21.07.2023 N 33а-744/2023
Военнослужащие, проходившие военную службу по контракту, к гражданам, имеющим право на получение ЕДВ, Указом Президента РФ от 2 ноября 2022 г. N 787 не отнесены, поскольку они уже имели соответствующий статус военнослужащих, а заключение ими после указанной даты нового контракта обусловлено истечением срока предыдущего контракта и необходимостью продолжения службы по контракту на основании Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647.
Соответственно исходя из того, что у Вас фактически осуществляется продолжение военной службы, которое имело бы место независимо от заключения нового контракта, поскольку сохраняет свое действие указ о мобилизации —то выплаты Вам не полагаются.
Можете, но выплата в силу Указа Президента Российской Федерации от 31 июля 2024 г. N 644 Вам не будет положена, поскольку военнослужащим, проходящим службу по контракту она не производится
Судебная практика такова, что она не признает за военнослужащими уже проходящими службу по контракту такого права
Пример
(Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 27.06.2024 N 33а-378/2024 )
Здесь речь о выплате в 195 тыс по Указу от 2 ноября 2022 г. N 787, но это млао что меняет, поскоьку по новому указу, основания для выплат такие же