Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие могут последствия у меня
Инвалидность 2 группа бессрочная. Хочу устроиться на работу, но боюсь,что могут меня лишить её и впоследствии я могу оказаться без работы и инвалидности то есть без средств существования. Какие могут последствия у меня. Лишат меня субсиди и тодации?
Добрый день!
В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается, в частности, II группа инвалидности (п. 7 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (далее — Правила N 588)).
Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности и индивидуальная программа реабилитации или абилитации (далее — ИПРА) (п. 46 Правил N 588).
ИПРА обязательна для исполнения организацией независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Указанной программой определяются в том числе необходимые условия труда (ч. 10 ст. 216.1 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 11, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
Если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
По законодательству инвалидам не запрещено работать. Что касается субсидии, нужно смотреть основания ее назначения.
Хорошего Вам дня!
ИПРА разрабатывается гражданину в случае признания его инвалидом. Разработкой и выдачей ИПРА занимаются федеральные учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Для органов государственной власти и организаций ИПРА является обязательной для исполнения. Для инвалида же, наоборот, ИПРА носит рекомендательный характер — он вправе отказаться от реализации предусмотренных программой мероприятий, как и от реализации программы в целом.
отсутствие ИПРА для вас не влечет никаких последствий. С случае наличия, ее необходимо предоставить работодателю.