Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Т е сделать разрыв больничного?
Добрый день. Брат находится на больничном с 20го сентября 2023 г, обнаружила онкология ( долгий период химиотерапии, лучевой и проч..) с 1 января 2024 г будучи еще на больничном , работодатель отправляет его в отпуск, делает выплаты. Больничный накладывается на отпуск. Далее 15 апреля 2024г ему дают 2ю группу, больничный продолжается в связи с лечением и реабилитацией. 20го августа 2024г ему перестают платить за больничный. Т к он почти 11 месяцев на непрерывном больничном. Законно ли будет сейчас закрыть больничный и попросить работодателя отправить его отгулять отпуск и потом после отпуска опять его ждет лечение и открыть больничный ? Т е сделать разрыв больничного ?
Здравствуйте Ольга.
с 1 января 2024 г будучи еще на больничном, работодатель отправляет его в отпуск, делает выплаты. Больничный накладывается на отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск ему были обязаны перенести.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Из статьи следует:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть… перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/
Иное нарушение закона.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Если у него имеется право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, это законно, он имеет право на его получение, но в порядке и по основаниям указанным в законе, что следует учитывать.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ, можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Это будет не разрыв, а закрытие одного больничного и открытие уже ему как инвалиду нового больничного, что совсем другое и следует учитывать, никаких «разрывов» в такой ситуации законодательство РФ не предусматривает.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/a10025fc8a92720ef2273048434772093b25d0fd/
Из статьи следует:
Также порядок регулирует Приказ Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/727231449
С дополнительными разъяснениями, с учетом действующего приведенного выше Приказа Минздрава РФ, Вы можете ознакомиться по следующей ссылке:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».