8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или же в штаб 164 отдельной бригады нужно обращаться?

Контракт закончился ещё 13.06.2024г. Куда подать рапорт об увольнении в связи с окончанием срока контракта? Где находится штаб в/ч 11740? Или же в штаб 164 отдельной бригады нужно обращаться? Где найти их почтовые адреса?

, Николай, г. Москва
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.7

Здравствуйте, Николай!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации (согласно Указу Президента РФ №647 от 21.09.22). Надо ждать специального решения президента, уволиться по окончании срока контракта по-прежнему не получится.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Москва
Андрей, непонятно — откуда такие нормы установлены в законодательстве? Срок действия контракта, согласно и законодательства РФ и условий контракта, принятых, сторонами сделки, обязательств, заканчивается в дату указанного срока, а в контракте вообще не указано ни о мобилизации, ни об обязательном продлении контракта. Откуда это Вы взяли? Да, для мобилизованных действует положения Указа Президента РФ №647 от 21.09.22, но контрактники — это заключение сделки, где государство — работодатель (наниматель), а контрактник — работник (исполнитель). Так откуда такие ссылки?
Николай
Николай
Клиент, г. Москва
У нас в стране что — объявлена мобилизация или военное положение, о чем указано в п.1 Укааза Президента 580-дсп?
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 9

Здравствуйте, Николай!

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке. 

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:—  по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной  службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных  причин.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной  комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То  есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные  обстоятельства, а не одно соответствие им.

Я могувам написать такой рапорт на увольнение, услуга платная. Обращайтесь ко мне в чат 

https://m.pravoved.ru/private/...

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, г. Москва
Рашид, здравствуйте. Непонятно — откуда такие нормы начали действовать для контрактников и они установлены в законодательстве? Ведь по условиям сделки между государством (работодатель, наниматель) и физическим лицом (работник, исполнитель) по сделке работник только в период срока должен исполнять свои обязанности по военной службе и в контракте вообще не указывается, не оговаривается о бессрочном действии контракта и возможности прекратить действие такого контракта, тем более — в аттестационном порядке. У нас в стране что — объявлена мобилизация или военное положение, о чем указано в п.1 Укааза Президента 580-дсп? Срок действия контракта, согласно и законодательства РФ и условий контракта, принятых, сторонами сделки, обязательств, заканчивается в дату указанного срока, а в контракте вообще не указано ни о мобилизации, ни об обязательном продлении контракта. Откуда это Вы взяли? Да, для мобилизованных действует положения Указа Президента РФ №647 от 21.09.22, но контрактники — это заключение сделки, где государство — работодатель (наниматель), а контрактник — работник (исполнитель). Так откуда такие ссылки?
Дата обновления страницы 15.10.2024